Рабочая виза в Сингапур

[Gibby]

Небольшое государство, расположенное в Юго-Восточной Азии, в последние годы набирает обороты в активном развитии. За счет того, что Сингапур находятся очень удачно географически, множество туристов ежедневно стремятся в этот город-страну. За счет того, что активно развивается туристический бизнес, в Сингапуре появилось множество вакансий, и сюда на работу отправляются многие иностранцы, в том числе и граждане России.

​

Важные нюансы​

Для того, чтобы в стране можно было официально трудоустроиться, необходимо получить рабочую визу. Employment Pass выдаeтся лишь тем иностранным гражданам, которые соответствует ряду критериев:

• образование, соответствующее должности,
• у человека в профессии должна быть определенно высокая квалификация,
• наличие опыта руководящей должности,
• доход претендента должен быть довольно высоким (не менее 5 тысяч сингапурских долларов).

Получить разрешение на работу в Сингапуре фактически является очень сложной задачей. Так как процедура эта непростая, необходимы профильные знания, определенные навыки для того, чтобы преодолеть все этапы. Однако, несмотря на это, в страну ежемесячно въезжают несколько десятков иностранных граждан, которые планируют устроиться на работу.

В последние годы правительство активно сотрудничает с иностранцами, готовыми приехать на работу в Сингапур, и для этого разработаны целые программы, в которых указано 27 пофессий, которым могут предоставить привилегии для работы в стране.

Список необходимых документов​

В кейс для заявки на получение разрешения для работы в Сингапуре необходимо вложить документы, которые понадобятся визовым офицерам:

1. Заграничный паспорт. Оригинал и цветная копия со страниц, в которых есть отметки. Скан или копия паспорта должны быть качественными. К самому документу предъявляются требования о сроках годности - он должен составлять не менее полугода на момент выезда из государство. Также в заграннике должна быть хотя бы одна пустая страница, где будет проставлена отметка о пересечении границы.
2. Две цветные фотографии размером 3,5х4,5 см, либо это может быть электронная версия снимка в формате . jpeg, размер которой 400 на 514 пикселей.
3. Справка с места работы, в которой указывается должность, зарплата и стаж работы заявителя.
4. Выписка со счета в банке, либо справка о движении средств в течении полугода, с остатком определенной суммы, которая должна покрыть расходы на поездку в Сингапур.
5. Авиабилеты и бронь отеля.
6. Копия российского паспорта и его оригинал.
7. Визовая анкета, которая может быть заполнена как в электронном формате, так и в бумажном виде от руки.
8. Медицинская страховка, распространяющаяся на весь срок нахождения заявителя за рубежом.
9. Приглашение для гостя страны. Если приглашающая сторона не является резидентом Сингапура, то необходимо приложить копию вида на жительство, либо рабочую или студенческую визу.
10. ACRA - деловой профиль фирмы, куда планирует трудоустроиться человек.
11. Документальное подтверждение полученного образования (дипломы, сертификаты и т.д.).
12. Доказательства имеющегося профильного опыта. Все документы такого формата должны пройти верификацию.
13. Резюме, в котором соискатель описывает свои профессиональные достижения за последние годы. Лучше составлять все на английском языке.

Требования к соискателю на рабочую визу в Сингапур ​

К претенденту на сингапурскую рабочую визу выдвигаются стандартные требования, которые заключается в следующих пунктах:

• Сотрудник должен соответствовать критериям специальной бальной системы под названием Compass. Именно она позволяет оценить претендентов на получение рабочей визы,
• Наличие высшего образования, подтвержденного дипломом, либо сертификатом, свидетельство о прохождении специализированных курсов.
• Наличие опыта работы по специальности по профильному уровню.
• Наличие высокой заработной платы на той должности, куда планирует трудоустроиться иностранец, доход не может быть менее 5000 местных долларов.
• Чистая репутация, особенно в плане проблем с законом.

Несоблюдение одного из критериев может привести к тому, что в рабочей визе гражданину откажут.

Сроки оформления сингапурской рабочей визы ​

Любая заявка рассматривается не только визовыми офицерами, но и Министерством Труда. Каждое портфолио индивидуально, и все критерии складываются из разных аспектов. Период, за который соискатель сможет получить рабочую визу в Сингапур, зависит от нескольких факторов, которые являются особо существенными. К примеру, важен статус работодателя, а также качества и навыки заявителя. Все документы из списка обязательных консулы внимательно изучают. Как правило, в течение 1 или 2 недель визовые офицеры рассматривают заявку и выдвигают решение. Но иногда процесс может затянуться на несколько месяцев. Специалисты компании Визатека рекомендуют обращаться к профессионалам, у которых есть опыт оформления рабочих виз в страны Азии.

Преимущества рабочей визы в Сингапур​

Наличие рабочей сингапурской визы дает иностранному работнику массу положительных моментов:

1. Возможность жить и работать в государстве в течении срока действия документа - от 1 до 3 лет с возможностью продления.
2. Право получить долгосрочную визу для членов семьи: жены, мужа, детей, родителей.
3. Наличие возможности подать заявку на постоянное место жительства в Сингапуре как для самого заявителя, так и для его родственников.
4. Дети работника могут обучаться в местных и международных школах.
5. Иностранец с рабочей визой обладает статусом налогового резидента государства.
6. Наличие возможности открывать персональные банковские счета с минимальным депозитом в топовых банках страны.

Причины отказа в рабочей сингапурской визе​

Некоторые граждане после подачи заявки и ее рассмотрения могут получить отказ. Не всегда Министерство Труда Сингапура может указать причину, почему такое решение принято.

Самыми типичными факторами, способствующими отказу, являются:

• нехватка финансов на счету соискателя,
• отсутствие доказательств полученного опыта,
• отсутствие дипломов по профилю, на который претендует заявитель,
• невозможность верификации дипломов об образовании и сертификатов,
• отсутствие свободных вакансий,
• наличие специалистов среди местных жителей,
• низкий оклад, отсутствие средств на счету фирмы, куда планирует устраиваться сотрудник,
• ошибки в визовой анкете,
• неполный комплект документов в представленном кейсе,
• наличие судимости или иных проблем с законом.

Заключение​

Для того чтобы приехать в Сингапур с целью трудоустроиться официально, важно получить разрешающий документ. Его можно оформить лишь в том случае, если гражданин соберет полный пакет бумаг, в который прикладывает все доказательства по критериям, выдвигаемым к будущим работникам.